Áreas de atuação do direito empresarial
- Mansur Advocacia
- 5 de set. de 2022
- 2 min de leitura

Prevenir, reduzir prejuízos, controlar riscos, aumentar lucros. O direito empresarial, sem dúvidas, traz estes e muitos outros benefícios para as empresas.
Isso porque o advogado ou advogada que atua no direito empresarial é especialista nos direitos e deveres de empresas e empresários, portanto, acompanha todos os processos relacionados às questões jurídicas dentro das organizações.
Através deste acompanhamento, o escritório direito empresarial presta orientações que contribuem com os planejamentos estratégicos e tributários, sempre respeitando a legislação vigente.
Quais são as áreas de atuação do direito empresarial?
Existem algumas áreas nas quais o escritório de advocacia especializado em direito empresarial irá atuar, dentre elas:
Registro de patentes e marcas;
Recuperação judicial e extrajudicial;
Análise e desenvolvimento de novos contratos;
Orientações à empresa sobre oferta de serviços e produtos;
Propriedade intelectual;
Abertura de sociedades empresárias;
Fusão de sociedades empresárias;
Dissolução de sociedades empresárias;
Recuperação de sociedades empresárias.
Além disso, o escritório de advocacia especializado no direito empresarial atuará em questões:
1. Tributárias
Na apuração de taxas, impostos, multas, de todos os tributos que envolvem a empresa.
2. Relacionadas ao direito do consumidor
De forma a proteger a empresa contra atritos e, assim, prevenir judicializações.
3. Trabalhistas
Com o objetivo de manter a melhor relação entre empregador e empregado.
4. Societárias
Com orientações sobre possibilidades legais de enquadramento de empresas em modalidades distintas e sobre questões que dizem respeito a sócios e acionistas.
5. Contratual
Para fazer e revisar os contratos e suas diferentes dimensões nas relações comerciais e civis do ramo empresarial.
Importância da assessoria jurídica empresarial
Como podemos observar, a assessoria jurídica empresarial é essencial para as empresas estarem de acordo com as leis trabalhistas, cumprirem suas obrigações fiscais, garantirem suas propriedades intelectuais e direitos de uso exclusivo de marca e evitarem judicializações.
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